แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน

หัวข้อการค้นคว้าอิสระTitle ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท ไทยพาณิชย์ โพรเทค จำกัดFactors Affecting Work Motivation of Personnel ofSCB Protech Company Limited ชื่อผู้วิจัย/ผู้ศึกษาAuthor ศุภฤกษ์ บุตรแพงSupharoek Butphaeng ปริญญา/คณะ/มหาวิทยาลัยDegree/Faculty/University ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต (การจัดการองค์การยุคใหม่)/ศิลปศาสตร์/มหาวิทยาลัยเกริกMaster of Arts (Modern Organizational Management)/ Liberal Arts/Krirk University อาจารย์ที่ปรึกษาAdvisor ดร.รุ่งรดิศ คงยั่งยืนDr.Rungradit Kongyoungyune ปีการศึกษาAcademic Year 25662023 บทคัดย่อ           การศึกษาวิจัยเรื่อง ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท ไทยพาณิชย์ โพรเทค จำกัด มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน เปรียบเทียบความแตกต่างของแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนในการปฏิบัติงานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานขายประกันทางโทรศัพท์ บริษัท ไทยพาณิชย์ โพรเทค จำกัด ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ […]