| หัวข้อการค้นคว้าอิสระ Title | ความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัท โยรัชดา จำกัด สำนักงานใหญ่ Happiness at Work of Employees of Yo Rachada Co., Ltd. Head Office. |
| ชื่อผู้วิจัย/ผู้ศึกษา Author | นายภิญโญ ธนวัชรภรณ์ PINYO TANAWATCHARAPORN |
| ปริญญา/คณะ/มหาวิทยาลัย Degree/Faculty/University | ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารจัดการองค์การ มหาวิทยาลัยเกริก Department of Organizational Administration Faculty of Liberal Arts, Krirk University |
| อาจารย์ที่ปรึกษา Advisor | ธนชาติ ประทุมสวัสดิ์ Tanachat Pratoomsawat |
| ปีการศึกษา Academic Year | 2566 2023 |
บทคัดย่อ
การศึกษาวิจัยเรื่องความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัท โยรัชดา จำกัด สำนักงานใหญ่ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเพื่อเปรียบเทียบระดับความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัท โยรัชดา จำกัด สำนักงานใหญ่ ตามลักษณะส่วนบุคคล ประชากรที่ใช้ในการศึกษาเป็นพนักงานบริษัท โยรัชดา จำกัด สำนักงานใหญ่ จำนวน 91 คน เก็บตัวอย่างโดยใช้ตารางกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างของ เครซี่ (Krejcie) และมอร์แกน (Morgan) ได้ขนาดตัวอย่างจำนวน 79 คน เป็นชาย 61 คน หญิง 18 คน
ผลการวิจัยโดยภาพรวมพบว่าค่าเฉลี่ยความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัท โยรัชดา จำกัด สำนักงานใหญ่ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก จากการทดสอบสมมติฐานอภิปรายได้ว่าพนักงานบริษัท โยรัชดา จำกัด สำนักงานใหญ่ ที่มีเพศต่างกันมีความสุขในการทำงานไม่แตกต่างกันในทุก ๆ ด้าน สำหรับด้านอายุต่างกันมีความสุขในการทำงานไม่แตกต่างกัน ส่วนด้านสถานภาพสมรสต่างกันมีความสุขในการทำงานไม่แตกต่างกัน ในด้านระดับการศึกษาต่างกันมีความสุขในการทำงานไม่แตกต่างกันเช่นกัน ส่วนด้านรายได้ต่อเดือนต่างกันมีความสุขในการทำงานของไม่แตกต่างกัน สำหรับพนักงานบริษัท โยรัชดา จำกัด สำนักงานใหญ่ที่มีระยะเวลาปฏิบัติงานต่างกันมีความสุขในการทำงานไม่แตกต่างกัน
ข้อเสนอแนะการศึกษาครั้งนี้ ด้านผู้นำ ผู้บริหารของพนักงานบริษัท โยรัชดา จำกัด สำนักงานใหญ่ ต้องสามารถสร้างพลังใจและการมองโลกในแง่ดีให้แก่ทีมหรือผู้ใต้บังคับบัญชา สามารถผลักดันให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเกิดความกระตือรือร้นในการทำงาน ให้ความสำคัญกับความสำเร็จที่เกิดขึ้นและให้รางวัลกับทีมหรือผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อสร้างแรงจูงใจให้เกิดขึ้น ต้องส่งเสริมการทำงานที่พนักงาน สามารถได้รับการสนับสนุนและเอาใจใส่จากเพื่อนร่วมงาน มีนโยบายที่ชัดเจนเพื่อให้การทำงานมีความเจริญก้าวหน้าในตนเอง มีโอกาสพัฒนาและเปิดรับประสบการณ์ใหม่อย่างต่อเนื่อง ส่วนระดับความสุขในการทำงาน ผู้บริหารของพนักงานบริษัท โยรัชดา จำกัด สำนักงานใหญ่ ต้องสนับสนุนการทำงานที่ก่อให้เกิดผลงานที่ออกมาอย่างมีประสิทธิภาพบรรลุเป้าหมายที่วางไว้
คำสำคัญ: ความสุขในการทำงาน
Abstract
A research study on Happiness at Work of Employees of Yo Rachada Co., Ltd. Head Office aims to study and to compare the level of happiness in work of employees of Yo Rachada Co., Ltd. head office according to personal characteristics.
The population used in the study was employees Yo Rachada Co., Ltd., head office 91 people. Samples were collected using the sample size table of Krejcie and Morgan. The sample size was 79 people, 61males and 18females. The overall results of the research revealed that the average happiness at work of employees. Yo Ratchada Co., Ltd. head office overall is at a high level. According to the hypothesis test, it can be argued that employees Yo Ratchada Co., Ltd. head office with different genders are happy to work. Not different in every aspect. For different age sides are happy to work. no difference As for the marital status, they were not happy at work. Different in terms of different educational levels are not happy to work different as well As for the monthly income, they are happy in their work no difference for employees Yo Ratchada Co., Ltd. head office with different working periods have no difference in happiness at work. Leadership recommendations for this study management of employees Yo Rachada Co., Ltd. head office must be able to create willpower and optimism for the team or subordinates. Able to encourage subordinates to be enthusiastic about their work Recognize accomplishments and reward teams or subordinates to motivate them. Have a clear policy for self-advancement in work. Have the opportunity to develop and open to new experiences continuously level of happiness at work management of employees Yo Rachada Co., Ltd., the head office, must support the work that produces effective results to achieve the goals set.
Keywords: Happiness
